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A Bem-Estar desenvolve cursos, palestras e workshops com o objetivo de desenvolver talentos humanos, motivar, impulsionar e desenvolver relacionamentos, integrar equipes, proporcionar comunicação eficaz e relacionamentos saudáveis.

liderança: desenvolva a sua!
	15/05/10
	preparar líderes para gerenciarem suas equipes
	Gerentes, supervisores, coordenadores e líderes de equipe interessados em desenvolver suas habilidades e competências para obter os melhores resultados de suas equipes.
	(41) 3338.8244 ou cursos@bemestarhumano.com.br
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	- LIDERANÇA: A ARTE DE INFLUENCIAR PESSOAS - Competências do Líder: uma análise - Estilos de liderança - Visão de Estilos de Gestão - O líder servidor - Formas e componentes da comunicação: comunicação verbal e não verbal - Desenvolvendo a Competência Interpessoal do Líder - Respeito às diferenças de perfil - Equipes de alta performance - Como obter maior produtividade da equipe - Desenvolvimento de equipes - GERENCIAMENTO DE TAREFAS - A arte de delegar - Administração do tempo - como aumentar a competência de Líder - O líder como Coaching: formando novos líderes - Habilidades em Gestão de Pessoas - Dificuldades na liderança - Integrando e aprendendo com outros líderes

CURSO PRÁTICO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - BASIC
	Em Breve
	Desenvolver talentos humanos para atuarem com Gestão de Pessoas na empresa.
	Gestores, líderes, profissionais que atuam ou desejam atuar com pessoas nas empresas.
	Telefone (41) 3338 8244 ou e-mail cursos@bemestarhumano.com.br
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	CONTEÚDOS ABORDADOS • Introdução e Histórico • Noções Básicas em Gestão com Pessoas • Motivação para Recursos Humanos • Mudanças Organizacionais • Comportamento Humano nas Organizações • Diagnóstico organizacional • Cultura corporativa • Relacionamento Interpessoal: solução ou conflito? • Comunicação eficiente e eficaz • Liderança: A arte de influenciar pessoas • Formação de Equipes e Times de Alta Performance • Conflitos: definição em gestão comportamental, gerenciamento, saídas • Análise e Descrição de Cargos • O processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal: escolher certo! • Treinamento e Desenvolvimento: a chave do crescimento • A importância da meritocracia • Dinâmicas de Grupo nas empresas

CURSO PRÁTICO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS - ADVANCED
	Em Breve
	Desenvolver talentos humanos para atuarem com Gestão de Pessoas na empresa.
	Gestores, líderes, profissionais que atuam ou desejam atuar com pessoas nas empresas. Pré requisitos: Ter realizado o curso básico. <div style="line-height: 150
	Telefone (41) 3338 8244 ou e-mail cursos@bemestarhumano.com.br
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	CONTEÚDOS ABORDADOS • Pensando Estrategicamente a Gestão de Pessoas • Linguagens de Reconhecimento como ferramenta corporativa • Como despertar Motivação e Motivadores na empresa • Gestão da Transformacão Organizacional • Perfis diferentes & Organizações • Projetos avancados em Gestão de Pessoas • Equipes Auto-sustentáveis / auto-gerenciáveis • Alterar a cultura da empresa: como instalar mudanças sem perdas • Relacionamento Interpessoal X Inteligência Emocional • Comunicação: seus, processos, conflitos e soluções • Liderança: a arte de delegar x centralização • Gestão de Equipes autosustentáveis • Gerenciamento de Conflitos: problemas oportunidades ou desafios? • Case de sucesso: n. 1 em gestão autosustentável • RH X DP X T&D : diferenças, semelhanças e possibilidades • Desenvolver pessoas: coaching uma estratégia que funciona • O real sentido da dinâmica de grupo • Estratégias que respeitam perfis diferentes e geram inovação

ACERTE NO ALVO DAS VENDAS
	Em breve
	Desenvolver vendedores para ampliar seus resultados
	Profissionais que já atuam em áreas comerciais ou que pretendem desenvolver competências para alcançar mais resultados em seus negócios.
	Telefone (41) 3338 8244 ou e-mail cursos@bemestarhumano.com.br
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	CONTEÚDOS ABORDADOS • Mercado de vendas: passado, presente e tendências de futuro • Papel e identidade do vendedor • Inteligência emocional aplicada á vendas • Técnicas de vendas • Cases de sucesso • Troca de experiências e aumento de Networking

OFICINA PRÁTICA DE DINÂMICA DE GRUPO
	Em breve
	Facilitar o uso adequado de Dinâmica de Grupo como ferramenta de aprendizagem e crescimento, em ambiente organizacional, clínico, hospitalar ou escolar, instruindo sobre sua história e desenvolvimento, diferentes técnicas, aplicabilidade e postura do coordenador.
	Profissionais, professores e estudantes de qualquer área do conhecimento que trabalham ou desejam trabalhar com grupos.
	Telefone (41) 3338 8244 ou e-mail cursos@bemestarhumano.com.br
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	CONTEÚDOS ABORDADOS • A formação de grupos: surgimento, definição e objetivos • Estrutura de uma dinâmica de grupo • Dinâmica de grupo como técnica personalizada com objetivo claro e pertinente • A importância do coordenador no uso de técnicas com grupos • O processo de interação no grupo • Como criar e desenvolver jogos: aplicar e estruturar dinâmicas • A preparação do coordenador • Planejando trabalhar com grupos • Técnicas de abertura, desenvolvimento e fechamento • A prática dos jogos • Jogos por objetivos: como obter resultados? • Campos de aplicação: empresas, escolas, hospitais (pedagógico ou terapêutico) • Feedback em dinâmicas de grupo: cuidados e assertividade • Ética nos grupos • Manejo com grupos: diferenças, público-alvo adequado e dicas

CURSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
	Em Breve
	Proporcionar aplicação de diferentes técnicas relacionadas ao recrutamento, seleção e admissão de novos talentos nas empresas.
	Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recrutamento e seleção de pessoas.
	Telefone (41) 3338 8244 ou e-mail cursos@bemestarhumano.com.br
	CLIQUE AQUI E FAÇA SUA INSCRIÇÃO AGORA!
	CONTEÚDOS ABORDADOS CONCEITO E TIPOS DE RECRUTAMENTO • Recrutamento interno • Recrutamento externo • Recrutamento Misto • Análise e Descrição do Cargo PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO • Parceria com o requisitante • O que as empresas precisam • Fontes de Recrutamento SELEÇÃO DE PESSOAL • Conceito • Competências/Postura do selecionador • Análise da descrição do cargo • Entrevistas preliminares • Dinâmicas/Jogos em seleção • Testes comportamentais • Provas situacionais ENTREVISTAS DE SELEÇÃO • Fases da entrevista • Planejamento • Preparação • Execução • Avaliação • Entrevista por competências • Competências • Mapeamento do Perfil de Competências (PC) • O que é Gestão por Competências? • Provas de Conhecimentos ou Capacidades • Dinâmica de Grupo PROCESSO FINAL • Elaboração de relatório ao cliente (Parecer) • Comunicação aos candidatos • Avaliação geral do processo

desenvolvimento:

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